| 字段 | 字段内容 |
|---|---|
| 001 | 01h0366982 |
| 005 | 20141106111642.0 |
| 010 | $a: 978-7-111-43358-3$d: CNY39.80 |
| 100 | $a: 20121012d2013 ekmy0chiy0120 ea |
| 101 | $a: chi |
| 102 | $a: CN$b: 110000 |
| 105 | $a: y z 000yy |
| 106 | $a: r |
| 200 | $a: 人力资源管理$A: ren li zi yuan guan li$f: 朱飞主编 |
| 210 | $a: 北京$c: 机械工业出版社$d: 2013.9 |
| 215 | $a: 10,309页$d: 26cm |
| 300 | $a: 普通高等教育工商管理类专业精品教材 |
| 312 | $a: 封面英文题名：Human resource management |
| 330 | $a: 本书系统阐述了“人力资源管理：战略价值和挑战”、“企业战略与人力资源战略”和“构建和实施高绩效工作系统”等议题，从战略和整合的视角来阐述人力资源管理的问题。本书还加入了很多近年来在管理实践中的新理念和方法，例如“胜任力模型”、“雇主品牌”、“扩大人才库储备”和“整体报酬模型”等。 |
| 510 | $a: Human resource management$z: eng |
| 606 | $a: 人力资源管理$x: 高等教育$j: 教材 |
| 690 | $a: F243$v: 5 |
| 701 | $a: 朱飞$A: zhu fei$4: 主编 |
| 801 | $a: CN$b: XFUL$c: 20140509 |
| 905 | $a: XFUL$b: 31741479-81$f: 3$d: F243$r: CNY39.80$e: 29 |
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